Prikkelen en geprikkeld worden.
Altijd op zoek naar de volgende stap van groei en ontwikkeling
Ik zie het als een voorrecht om met mijn kennis en ervaring mensen, teams en organisaties te mogen helpen groeien.
Wat is eigenlijk de bedoeling?
Eigenaarschap en sociale innovatie in teams vanuit de bedoeling. Als management- en teamcoach kom ik
De vis op tafel
In communicatie zijn er altijd 4 niveaus: Boven de tafel zichtbaar voor iedereen: Inhoud/doel en
Teams en verandering
Verandermanagement, transitie, change. De termen vliegen je om je oren. De veranderingen ook. Voor veel
Patronen: we hebben ze allemaal! Wat zijn de jouwe?
In ons leven ontwikkelen we allemaal gedragspatronen; patronen die ons helpen om succesvol te zijn